Wat is een conflict?

Een conflict is een situatie waar verschillende partijen niet tegemoet komen aan elkaars behoeften. Ze hebben daarvoor nog geen oplossing gevonden en maken er een probleem.

Waarom raken conflicten zo moeilijk opgelost?

Omdat:

  • de partijen blijven gaan voor hun ideale oplossing. Ze zijn niet tevreden zijn met een situatie die ‘goed genoeg’ is.
  • er verweten, geoordeeld en veroordeeld wordt.
  • de ene partij macht over de andere wil.
  • men elkaar wilt overhalen, wilt verplichten om iets te doen.
  • er niet echt geluisterd wordt naar de ander(en).

Ben je betrokken in een conflict?

Dan wil ik je graag helpen, ondersteunen en begeleiden om er op een correcte en respectvolle manier uit te geraken.

Als coach door, je in one-to-one gesprek:

  • je verwachtingen en je belangen scherp te krijgen.
  • de boodschap die je wilt overbrengen voor te bereiden, zodat het je lukt om ze op een krachtige manier te formuleren. Zo slaag je erin concrete verzoeken  uit te spreken en de ander precies te laten weten wat jij wil.
  • in kaart te brengen wat realistisch en uitvoerbaar is.

 Als bemiddelaar door in gesprek te gaan met alle betrokkenen en jullie te ondersteunen om tot een duurzame oplossing te komen. Een oplossing waar alle partijen mee akkoord gaan. 

Wat vinden anderen van To The Point Coaching?

lees getuigenissen van anderen